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Ebro Puleva, la eterna promesa
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    <strong>Artículo publicado en <a href="http://www.lacartadelbolsa.com">La Carta de la Bolsa</a> el Lunes, 08 de Enero en la sección: Indiscreto</strong>
    <h3 class="titulo_articulo">Ebro Puleva, la eterna promesa</h3>
    Redacción
    La compañía de alimentación figura en listados de opables desde
hace varios años. En las últimas semanas vuelve la misma cantinela al
olor de la nueva legislación, que, en materia de OPA, ha entrado en
vigor. Eso sí, los entendidos dicen que de haberla será una OPA
parcial.

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Las OPA parciales estuvieron de moda en 2006 en la Bolsa española después
que los bancos de inversión se pusieran a trabajar cara a la nueva
legislación, que, en estos asuntos, ya ha entrado en vigor este año.
Casi 20 compañías han sido, son susceptibles de protagonizar algunos de estos
movimientos. En el listado vuelve a aparecer la compañía de
alimentación por enésima vez.
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Quizá eso explica el buen comportamiento de fondo de
sus títulos, porque los fundamentos económicos no sostienen,
precisamente, estas valoraciones. <br />
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Las últimas noticias aparecidas sobre esta compañía son las relativas a que <span class="textoNoticia">el consejo de administración de Ebro Puleva
ha aprobado el reparto de un total de 432.913,68 euros en acciones
entre 47 directivos adheridos al plan retributivo para el ejercicio
2006.</span>
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<span class="textoNoticia">Esta retribución de
18,96 euros por acción se hará con
cargo a la autocartera de Ebro Puleva que, tras la iniciativa, ha
quedado compuesta por 231 acciones, por importe total de 4.379,76
euros, lo que representa un 0,00015013% del capital social. La
alimentaría española explicó que el objetivo del plan es incrementar la
participación en el accionariado de directivos de la matriz y sus
filiales, al permitirles la posibilidad de percibir en acciones de Ebro
Puleva una parte de su retribución anual.</span>
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<span class="textoNoticia">El límite máximo de la
retribución se eleva a 12.000 euros anuales por cada empleado y, de
acuerdo a la normativa vigente sobre IRPF, no tendrá consideración de
rendimiento de trabajo en especie al no exceder dicha cuantía. Entre
los beneficiarios del plan se encuentran el director general y
consejero, Jaime Carbó Fernández, y el secretario general y del consejo
de administración, Miguel Angel Pérez Alvarez, que han recibido, cada
uno 632 acciones por valor de 11.982 euros.</span>
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