La Carta de la Bolsa

Enviar por Email:
LA HISTORIA INTERMINABLE
De (correo electrónico): Su nombre: Para (correo elctrónico): Asunto: Mensaje:
    <strong>Artículo publicado en <a href="http://www.lacartadelbolsa.com">La Carta de la Bolsa</a> el Lunes, 24 de Abril en la sección: Opinion</strong>
    <h3 class="titulo_articulo">LA HISTORIA INTERMINABLE</h3>
    Santiago Niño Becerra
    <p align="justify">"The Neverending Story", que ese es el tíÑ‚Âtulo
original, es un cuento -en teoríÑ‚Âa para niños- escrito en 1979 por
Michael Ende que en 1984 fue llevado a la pantalla. Quien haya leíÑ‚Âdo el
cuento o visto el film comprenderá porqué digo que en teoríÑ‚Âa es para
niños.</p><p align="justify">Historias interminables, además de la del
cuento citado hay, hoy, muchas, y más va a haber en los próximos años,
ya lo verán. Un ejemplo lo tenemos ahora: France Télécom ha anunciado
que va a prescindir del 8% de su plantilla, y ello a pesar de haber
aumentado sus beneficios un 89% durante el 2005; nada más ser anunciada
la noticia, los tíÑ‚Âtulos de la compañíÑ‚Âa gala subieron el 3% en la Bolsa
de ParíÑ‚Âs. Resumiendo: sube el beneficio y se reduce la plantilla y,
como consecuencia de ello, las acciones aumentan su cotización.</p><p align="justify">TranquilíÑ‚Âcense,
no voy a darles una clase en relación a los motivos por los que algo
asíÑ‚Â sucede: son de sobra conocidos; lo que síÑ‚Â quisiera es ir un poco
más allá; y para ello les contaré algo que me sucedió a mi.</p><p align="justify">Hace
unos tres años, fui invitado a un coloquio que iba a tener lugar en una
emisora de radio con un tema como referencia: las prejubilaciones.
Estuvo bien, bastante mejor que otros coloquios a los que habíÑ‚Âa
asistido y a otros a los que asistíÑ‚Â después. Al finalizar, uno de los
asistentes, un miembro de uno de los principales sindicatos españoles y
trabajador de una de las principales compañíÑ‚Âas telefónicas radicadas en
el reino, me preguntó si teníÑ‚Âa un momento. Le dije que si y, ya en la
calle, me dijo lo siguiente.</p><p align="justify">Me dijo que, cada
díÑ‚Âa por la mañana, en la compañíÑ‚Âa que trabajaba, eran numerosos los
trabajadores que se dirigíÑ‚Âan a sus jefes directos para preguntarles qué
teníÑ‚Âan que hacer ese díÑ‚Âa, debido a que nada teníÑ‚Âan que hacer; me dijo
que, en esa compañíÑ‚Âa, sobraban trabajadores a mansalva; me dijo que esa
compañíÑ‚Âa se estaba automatizando, lo cual provocaba incertidumbre, pero
que el nivel de automatización alcanzado era ridíÑ‚Âculo en comparación
con el que podíÑ‚Âa alcanzarse; me dijo que eso me lo decíÑ‚Âa a mi, pero que
como trabajador y como sindicalista no podíÑ‚Âa decirlo en otros foros. El
hombre estaba preocupado, realmente preocupado.</p><p align="justify">Esta
historia interminable es muy simple: cada vez hace falta menos factor
trabajo -menos trabajadores- no sólo para realizar la misma cantidad de
tareas, si no para realizar muchíÑ‚Âsimas más, y tanto en el Sector
Industria como el los otros cuatro, y tanto en USA como en Sri Lanka;
en Francia, evidentemente, también.</p><p align="justify">Los
argumentos esgrimidos por France Télécom pueden ser variados, sin
embargo, lo único cierto es que, independientemente de los costes
laborales y de la legislación vigente, cada vez es precisa una menor
cantidad de factor trabajo.</p><p align="justify">Si se animan, con esta temática pueden escribir "The Neverending Story 4" (ya existen las versiones 2 y 3 para DVD y VHS).</p><p align="justify"><strong>Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de EconomíÑ‚Âa IQS. Universidad Ramon Llull.</strong></p>
    
    https://lacartadelabolsa.com/index.php/7056
[Volver]
Otros artículos en La Carta
Lo más leído hoy en La Carta