La Carta de la Bolsa

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REPETIMOS (1Ñƒâ€šÑ‚Âª parte de una cosa que tiene 3)
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    <strong>Artículo publicado en <a href="http://www.lacartadelbolsa.com">La Carta de la Bolsa</a> el Miercoles, 10 de Mayo en la sección: Opinion</strong>
    <h3 class="titulo_articulo">REPETIMOS (1Ñƒâ€šÑ‚Âª parte de una cosa que tiene 3)</h3>
    Santiago Niño Becerra
    <p align="justify">Objetivo: ¡Acabar con la temporalidad en el empleo!</p><p align="justify">En
el Reino de España uno de cada tres trabajadores ocupados lo está de
forma temporal, es decir, no disponen de un contrato fijo, la tasa más
alta de Europa; y Gobierno y Sindicatos quieren que se reduzca, para lo
que han tomado medidas. No las repito porque Uds. las conocen.</p><p align="justify">La
interpretación que yo hago de todo esto es, por un lado, que los
protagonistas del asunto han llegado a la conclusión de que la tasa de
temporalidad, lejos de tender a la baja, lo hará al alza; por otro,
que, per se, no va a reducirse el número de trabajadoras y trabajadores
contratados temporalmente. Por eso el Gobierno ha decidido dictar
normas obligatorias y subvencionar el paso a fijos de los que ahora son
temporales. Por desgracia, y en mi opinión, nuevamente se equivocan.</p><p align="justify">Hoy
en díÑ‚Âa, cuando el cambio, la flexibilidad, la incertidumbre, en
definitiva, es ley y norma, para que una compañíÑ‚Âa contrate
indefinidamente a una trabajadora o a un trabajador debe tener muy
claro: 1) que la realización de la tarea, o tareas, para la, o las, que
lleva a cabo la contratación, va a continuar desempeñándolas
indefinidamente y, 2) que la productividad de esa trabajadora o de ese
trabajador va a ir adaptándose a las nuevas necesidades productivas de
forma indefinida. </p><p align="justify">Si eso no es asíÑ‚Â, si la
compañíÑ‚Âa contratante duda de la continuidad de la tarea para la que va
a contratar y/o no cree que la productividad de la contratada o del
contratado va a continuar aumentando a medida que sea necesario,
independientemente de normas y de subvenciones, no contratará de forma
indefinida, incluso, puede que el remedio sea peor de la enfermedad.</p><p align="justify">El
primer motivo dicho dos párrafos más atrás, tiene que ver con la
estructura productiva del paíÑ‚Âs y con el tipo de PIB generado; el
segundo, con factores como la inversión, el nivel de cualificación
requerido, la forma en que se genera ese tipo de PIB.</p><p align="justify">Como en el anuncio: <em>"Repetimos"</em>.
España genera un PIB de medio y bajo valor y lo genera, como en gran
medida es lógico, con bajos niveles de inversión y de cualificación,
pero con una alta tasa de participación -hasta ahora- de factor
trabajo; evidentemente, en la época de cambio e incertidumbre en la que
nos encontramos, cualquier cosa, en general, que tenga que ver con el
concepto de "indefinido" -y en el reino en particular- encaja muy mal a
no ser que se den circunstancias muy concretas.</p><p align="justify">Si
en el reino existiesen muchas compañíÑ‚Âas líÑ‚Âderes en subsectores
punteros, fabricando bienes y elaborando servicios de alto valor, con
profesionales altamente cualificados y manejando en sus quehaceres
cotidianos tecnologíÑ‚Âa de última generación, continuadamente mejorada
por las continuas inversiones que realizasen esas empresas líÑ‚Âderes, no
seríÑ‚Âa necesario dictar leyes ni dotar subvenciones tendentes a reducir
la tasa de temporalidad... porque la tasa de temporalidad seríÑ‚Âa nula. </p><p align="justify">En
vez de repintar un carro que lleva décadas colocado delante de los
caballos, ¿por qué no se plantea alguien situar el carro en su sitio y
alimentar mejor a los equinos que tiran del mismo?; ¿o es que se trata
de un carro tan pesado que no hay quien lo mueva?.</p><p align="justify"><br /></p><p align="justify"><strong>Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de EconomíÑ‚Âa IQS. Universidad Ramon Llull. </strong></p>
    <br />
    https://lacartadelabolsa.com/index.php/7447
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