La Carta de la Bolsa

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REFORMA- y 2
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    <strong>Artículo publicado en <a href="http://www.lacartadelbolsa.com">La Carta de la Bolsa</a> el Jueves, 18 de Mayo en la sección: Opinion</strong>
    <h3 class="titulo_articulo">REFORMA- y 2</h3>
    Santiago Niño Becerra
    Además, existe otro argumento por el que el tema de la mejora de la
productividad no se sostiene por ningún lado. Si la reforma funcionase
tan requetebien como un genuino Vacheron Constantin -no como una
réplica Made in PRC- y la tasa de temporalidad se hundiese,

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el número total de horas trabajadas crecería debido
a que no existirían espacios muertos entre contrato y contrato. Para
que la productividad aumentase, el valor total producido en esas más
horas trabajadas debería aumentar más que proporcionalmente al
incremento de horas trabajadas tras la reducción de la tasa de
temporalidad, y para ello, debería aumentar la inversión -productiva
y/u organizativa-. Pero existe otro problema adicional.
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Si
lo inmediatamente dicho sucediese, o bien, deberían fabricarse bienes o
elaborarse servicios de un valor superior, o deberían fabricarse bienes
o elaborarse servicios del mismo valor pero en una superior cantidad.
Para conseguir lo primero, las empresas deberían incrementar su
inversión e, incluso, modificar el objeto de su negocio; para lo
segundo, deberían montar una estructura de ventas -interior y exterior-
que les permitiese colocar esa mayor producción. ¡Casi nada!: estamos
hablando, o de cambiar el modelo productivo español, o de mejorar la
competitividad de la economía española.
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Más
además: la calidad del empleo, ¿cómo demonios va a mejorar con la
reforma?. ¿Es que la reforma va a reducir el subempleo?; ¿va a
decrementar el paro encubierto?. ¿Va a conseguir la reforma que una
compañía que piensa contratar a alguien para controlar un almacén
contrate a una/un FP1 si, por en las mismas condiciones -por el mismo
precio- puede contratar a un licenciado?. ¿Va a conseguir la reforma
que una empresa que tan sólo precisa a una trabajadora o a un
trabajador durante 20 horas a la semana que le contrate por la
totalidad del número máximo de horas semanales que determina la ley?.
¿Va a conseguir la reforma que las compañías que operan en el reino
contraten a trabajadoras y trabajadores de mayor cualificación?.
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Y
luego está el tema del ‘indefinidamente' que decíamos ayer. Aquí, allí,
y en todas partes, se está produciendo un abaratamiento de los costes
salariales -¡ojo!: salariales, no, en principio, laborales-. Es decir,
contratar a un, por ejemplo, ingeniero medio para que realice una
actividad media en el campo de la ingeniería, es hoy más barato -en
términos proporcionales al valor añadido que un ingeniero genera- que
hace unos años; en esa tendencia influyen una gran cantidad de
factores, pero, ahora, hay uno que nos interesa especialmente: el
exceso de oferta de, en este caso, ingenieros. ¿Incrementará la reforma
la demanda de ingenieros para que desempeñen auténticas labores de
ingeniería?, y, centrándonos en el objetivo explícito de la reforma:
¿reducirá la tasa de temporalidad de esos ingenieros contratados como
auténticos ingenieros?.
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Esta
-llamada- "Reforma del Empleo", tal vez reduzca la tasa de
temporalidad, tal vez; pero lo que sí va a causar es una reducción de
la productividad, es decir, de la competitividad; y lo que en absoluto
va a suponer es una mejora en la calidad del empleo. Que, en términos
políticos, a todos los que en el reino en política están les era
imprescindible hacer algo con respecto a la temporalidad es un hecho,
pero que nadie llame ‘magnesia' a la ‘gimnasia'. 
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El
problema de España en lo referente al empleo del factor trabajo es
monstruoso y más va a serlo, y ni esta reforma, ni cualquier otra que
vaya por el mismo camino va a resolverlo. Créanlo porque van a verlo.
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<strong>Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía IQS. Universidad Ramon Llull.</strong>
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    https://lacartadelabolsa.com/index.php/7649
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