El mercado laboral envejece: El 29% tiene más de 50 años y el 13% menos de 30
E. Ruiz-Hidalgo / http://www.invertia.com - Martes, 13 de SeptiembreEl mercado laboral español adolece no solo de un elevado índice de desempleo sino también de altas tasas de temporalidad y unos activos cada vez más viejos. Si en 2002, los ocupados mayores de 50 años eran el 19,3% del total, en 2016 ese porcentaje se ha elevado hasta el 28,7%.
Recientemente ha salido a la luz la estadística de la Función Pública en la que se advertía que la mayoría de funcionarios tiene ya más de 50 años. El sistema ha perdido desde 2010 unos 78 funcionarios y empleados públicos al día. En Fomento, por ejemplo, solo tres personas están por debajo de la treintena. Una cosa es ser una población envejecida y otra es tener más funcionarios por encima de los 64 años que por debajo de los 30.
En el sector privado ocurre lo mismo: En 2016, el 57% de los activos tiene entre 35 y 55 años. Y el 28% tiene más de 50 años. En cuanto a los ocupados, el 59% tiene entre 35 y 55 años, y el 28% más de 50 años.
Pero hace solo 14 años eso no era así. Los trabajadores menores de 50 años representaban el 80,6% frente al 71,3% actual. Y, en concreto, el 13% son menores de 30 años frente al 29% anterior. Los ocupados mayores de 50 años entonces representaban el 19%.
Un desequilibrio generacional que, desde luego, tiene una notable incidencia en la productividad y, por tanto, en las pensiones futuras.
En el periodo analizado, la tasa de paro ha psasado del 11,6% al 20%, mientras que la tasa de actividad sufre menos variación (54,9% en 2002 y 59,4% en 2016).
En los gráficos del INE, extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) se observa la tendencia de un mercado laboral cada vez más envejecido.
OCUPADOS DE 20 A 24 AÑOS
OCUPADOS DE 25 A 29 AÑOS
OCUPADOS DE 35 A 39 AÑOS
OCUPADOS DE 45 A 49 AÑOS
OCUPADOS DE 55 A 59 AÑOS
OCUPADOS DE 65 A 69 AÑOS
TRABAJADORES MENORES DE 50 AÑOS
TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS
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