La Carta de la Bolsa

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    <strong>Artículo publicado en <a href="http://www.lacartadelbolsa.com">La Carta de la Bolsa</a> el Viernes, 08 de Julio en la sección: Opinion</strong>
    <h3 class="titulo_articulo">FÑ“RMULAS</h3>
    Santiago Niño Becerra
    <p align="justify">La moda es algo muy curioso, de verdad, fíjense. Algo
-una línea de ropa, de calzado, un lugar de vacaciones, un tipo de
decoración- se pone de moda, ?se lleva', vaya; todos los diseñadores se
ponen a seguirlo y todo el mundo lo desea; está en boga un tiempo y
luego decae y se olvida; algunas cosas permanecen, como la línea del
Porsche 911; otras vuelven, como aquellas pulseras de piezas azules
engarzadas con muelles que se llevaron a finales de los 80. Ahora, en
Europa, y más concretamente en España, hay algo de moda: encontrar una
solución a la situación en que se encuentra el mercado de trabajo. </p>
<p align="justify"> </p>
    <p align="justify">Recientemente,
Jaime Caruana, gobernador del Banco de España y José María Cuevas,
presidente de la CEOE, se han sumado a esta tendencia, y lo han hecho
con palabras medidas, complejas, pero que no ocultaban su contundencia.
Lo que han dicho, en román paladino es lo siguiente: 1) que las
compañías puedan reducir el número de sus trabajadores sin trabas
legales en el caso de que su economía no vaya bien, 2) que los
incrementos salariales se vinculen a la productividad y, 3) que se
flexibilice el mercado de trabajo. Si se hace lo que apuntan, dicen, no
se perderá competitividad y se creará empleo.</p><p align="justify">Yo,
sin embargo, desde mi posición de profesor, me hago la siguiente
reflexión. Si el Reino de España tiene un modelo productivo que genera
poco valor añadido por unidad productiva porque produce bienes de bajo
valor y lo hace poco eficientemente, a medida que las compañías
españolas o establecidas en el reino vayan viendo como su economía
empeora en relación al entorno, irán, a la misma velocidad, reduciendo
sus plantillas, ¿verdad?.</p><p align="justify">Si
la productividad por hora trabajada del Reino de España es baja, tanto
atendiendo a los bienes de bajo valor que produce, como en relación a
su entorno geográfico; si las compañías del reino deben incrementar su
tasa de inversión a fin de ganar productividad; difícilmente podrán
hacerlo a no ser que su economía mejore y, si mejora su productividad,
¿para qué van a mantener un número de trabajadores correspondiente a
una situación en la que la productividad era reducida?, ¿para producir
más?, entonces, y en el caso de que consigan mercado para esa mayor
producción, continuarán aumentando la inversión, ¿no?.</p><p align="justify">Si
el mercado de trabajo se flexibiliza -y cuanto más lo haga- y si lo
hace en un escenario en el que un número apreciable de compañías tengan
problemas y/o en el que la productividad sea creciente, las empresas
del reino tenderán a reducir plantillas y/o invertir más y más a fin de
mejorar su productividad, es decir, su competitividad, ¿a qué si?.</p><p align="justify">Entonces,
¿cómo puede llegar a mejorar la tasa de ocupación en España partiendo
de que, además, mejore sustancialmente la tasa de actividad española
(que en el reino es bajísima), si las compañías del reino deben
aumentar su inversión a fin de incrementar su productividad debido al
ineludible proceso de cambio que debe producirse en el modelo
productivo español?. La verdad, no lo entiendo.</p><p align="justify"> <br />
<strong>Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía. Universidad Ramon Llull.</strong></p>
    https://lacartadelabolsa.com/index.php/2528
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